Для организаций

Направления работы с организациями: 

1. Управленческий консалтинг:
  • оценка системы управления компанией (анализ и оценка стратегии развития, постановки бизнес-процессов, оценка эффективности управления, организационной структуры);
  • рекомендации по оптимизации системы управления;
  • формирование управленческих навыков руководителей.

2. Кадровый консалтинг:

  • оценка персонала (аттестация, ассесмент);
  • анализ уровня мотивации сотрудников, их представлений об организации, организационной культуры;
  • рекомендации по разработке системы материального и нематериального стимулирования сотрудников.

В ходе работы составляется подробный аналитический отчет с рекомендациями, планом развития и оптимизации организационных систем, разработанными ключевыми показателями эффективности деятельности компании (KPI). 

Бонус: бесплатное постконсалтинговое сопровождение компании в течение нескольких месяцев (по договоренности) с целью контроля за изменениями, оценки эффективности проделанной работы, консультирования по вопросам оптимизации системы управления компании.

3. Обучение персонала (тренинги, семинары)
Наш Центр разрабатывает тренинги с учетом индивидуальных особенностей Вашей организации. По Вашему запросу специалисты Центра создадут уникальный тренинг, исходя из специфических задач Вашей компании.

Базовые бизнес-тренинги:

    • Тренинг командообразования – создание и сплочение команды (от 3 дней);
    • Тренинг целеполагания (обучение навыкам постановки и достижения целей);
    • Тренинг менеджерских компетенций «Эффективный руководитель»;
    • Стресс-менеджмент;
    • Искусство ведения переговоров;
    • Тренинг эффективных продаж;
    • Тайм-менеджмент;
    • Тренинг делового общения;
Специальное предложение: тренинг для компаний сферы ресторанного бизнеса «Искусство гостеприимства» (обучение навыкам общения с клиентами, техникам продаж в ресторане).
В центре вы можете также заказать цикл обучающих семинаров по психологии менеджмента (материальные и нематериальные методы стимулирования, феномен лидерства и др.).

4. Коучинг

Психологическое сопровождение первых лиц компании, основными целями которого являются повышение личной эффективности и развитие необходимых компетенций для успешной самореализации в профессиональной сфере.